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   ,薪资:3.5----4K;5、跟踪应聘人员面试结果,了解人员到岗情况;6.组织对公司各部门的定岗定编工作;7.参加对应聘人员的面试并签署部门意见;8.组织制定员工职业生涯发展计划,并组织实施;9.对员工的转正、定级、培养、任用和晋升提出建议,并报送上级领导审批。

 

  (环彦博 20200407 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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